山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘公告
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山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于 2012年，現(xiàn)為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，補(bǔ)充專業(yè)崗位人員，促進(jìn)公司良性發(fā)展，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)7人，招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、任職條件等詳見(jiàn)附件《山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年度招聘崗位計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）各招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年3月31日；
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)考前取得招聘崗位報(bào)名條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；（5）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；（6）報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘將通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復(fù)審及面試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。本次將通過(guò)各主流互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道由第三方人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（www.shinblog.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日--4月17日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://kw.zg-talent.com/exam/1944
應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
2.咨詢電話
0531-81211055/81211061（工作日9:00-17:00）
（三）報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
1.本人有效身份證正反面（必傳）；
2.高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）（必傳）
3.相應(yīng)工作年限證明（必傳）；
4.崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）（選傳）。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。將根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過(guò)資格初審后的應(yīng)聘人員入圍下一環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)能力、邏輯推理能力、資料分析能力、公文處理能力和公文寫作能力。筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
五、資格復(fù)審及面試
1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選；
2.面試內(nèi)容主要綜合考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、能崗匹配程度等。
注：資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的，視作自動(dòng)放棄。
六、考察體檢
（一）考察
1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；
2.根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，以及考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理；擬錄用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄；
2.對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示錄用
對(duì)考試總成績(jī)、考察、體檢等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并公示。錄用名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)（www.shinblog.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以錄用。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，經(jīng)研究決定進(jìn)行補(bǔ)錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）待遇
根據(jù)相關(guān)制度為正式錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
十、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)；
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格；
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格；如被錄用，立即解除勞動(dòng)關(guān)系和聘用關(guān)系。
（四）參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；
（五）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回；
（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；
（七）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
山東政通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年度招聘崗位計(jì)劃表.xlsx